Внимание! Проект div-portal.ru продается! 22 апреля 2016 | 0 комментариев
В связи с тем, что на поддержку и развитие проекта не хватает времени — было принято решение выставить сайт с доменом на продажу. 
Подробнее
Выставка «МоторЭкспоШоу–2016» соберет ведущих производителей и дилеров авто в Красноярске 26 февраля 2016 | 0 комментариев
С 18 по 22 мая 2016 года в Красноярске в 24-й раз пройдет наиболее крупная и заметная на территории Сибири и Дальнего Востока автомобильная выставка «МоторЭкспоШоу». Ежегодно здесь демонстрируются...
Подробнее
Ярмарка детских товаров – 2016 приглашает участников 24 февраля 2016 | 0 комментариев
С 24 по 27 августа 2016 года в красноярском МВДЦ «Сибирь» пройдет Ярмарка детских товаров. Это традиционная площадка, где под одной крышей собираются производители и продавцы одежды и обуви для...
Подробнее
Сибирский образовательный форум – 2016 приглашает к участию 24 февраля 2016 | 0 комментариев
Сибирский образовательный форум (СОФ), который пройдет с 24 по 26 августа, даст старт новому учебному году. Здесь будут озвучены итоги работы и планы на новый учебный сезон 2016-2017. На площадке...
Подробнее
С новыми тенденциями моды в мире красоты познакомят посетителей выставки «Идеал красоты – 2016» 24 февраля 2016 | 0 комментариев
С 27 по 30 апреля 2016 года в Красноярске в МВДЦ «Сибирь» будет работать выставка «Идеал красоты» – традиционное место встречи всех тех, кто занят в beauty-индустрии и кого интересуют новинки в...
Подробнее

Без возраста и пола

27 июля 2013 - Администратор
14 июля вступил в силу Закон N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», в соответствии с которым, кроме прочего, запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера.

 Объявления типа «Для работы секретарём требуется миловидная девушка в возрасте от 18 до 25 лет» или «Нужны водители со стажем работы, русские мужчины в возрасте от 25 до 40 лет» уходят в прошлое. Новый закон запрещает распространять информацию о вакантных должностях, содержащую сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав соискателя. По мнению авторов, сложившаяся сейчас на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут как квалифицированные соискатели по причине достижения определённого возраста, так и молодые люди из-за отсутствия опыта работы. Но станет ли проще с введением этого закона устроиться на работу? Вот что думает по этому поводу начальник отдела по анализу, прогнозированию рынка труда и содействию занятости населения ЦЗН г. Дивногорска Екатерина Владимировна ЛОМС:

– Изменения в законе, безусловно, направлены на защиту прав граждан. Работодатели не имеют права отказывать претенденту на имеющиеся у них вакансии по причине возраста, пола, национальности и т.д. Однако в объявлениях, размещаемых в печатных изданиях или в Интернете, в качестве условий приёма на работу часто оговаривались возрастные и иные ограничения к кандидатам на ту или иную должность. В новом законе за это предусмотрено наказание в виде штрафа. Конечно, свои предпочтения в отношении кандидата на вакансию работодатель теперь выскажет в ходе собеседования. Но если он откажет человеку в трудоустройстве по причине возраста, пола, семейного положения и т.д., это будет незаконно. И отказать человеку в трудоустройстве по основаниям, не имеющим отношения к профессиональным и деловым качествам претендента, теперь будет сложнее.

Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны подавать в государственную службу занятости сведения об имеющихся у них вакансиях. И изменения в законодательстве не отменяют этого требования.

Стоит также заметить, что данный законопроект даёт пенсионерам по старости право пройти профессиональную подготовку, если они хотят возобновить трудовую деятельность. А граждане, прошедшие военную службу по призыву смогут пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в приоритетном порядке в течение трёх лет после увольнения с военной службы.


Александр СПИРИН

- Все права на публикацию защищены сайтом "Портал города Дивногорск". Копирование и размещение материалов возможно только с указанием прямой ссылки на сайт. - 2421621

Рейтинг: 0 Голосов: 0 707 просмотров
Комментарии (0)

Портал города Дивногорск

Тут Вы сможете завести блог, загружать фотографии и общаться с друзьями. Так же тут Вы найдете новости Дивногорска и Красноярского края. Справочник организаций Дивногоска и объявления по городу. Размещение бесплатно!

Мы рады приветствовать Вас в городской социальной сети. После регистрации Вам станут доступны все функции сайта.